健康や病気について
学べるクリニック Health Learning

「健康や病気について学べるクリニック」を理念に、スタッフが幅広い医療知識を身につけられる環境を整えおり、地域の健康づくりに貢献できる職場です。患者さまの健康意識の向上に携われるだけでなく、その学びは自分自身や家族をはじめ周囲の人たちの健康にも活かせる一生の財産となります。

私たちと一緒に
成長できる 10 の魅力 CHARMS

スタッフ一人ひとりが安心して働きながら成長できる環境を整えています。ワークライフバランスの充実、チーム医療による協力体制、充実した研修制度や医療設備など、当法人には多くの魅力があります。ここでは、その中でも代表的な「10の魅力」をご紹介します。

ワークライフバランスに
合わせた働き方
残業は月平均10時間程度に抑えており、勤務は祝日休みを基本としたシフト制です。夏季休暇や急なお休みにも柔軟に対応しており、原則日勤のみでオンコールもほとんど発生しないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

年末年始休暇、有給、産休・育休制度も整えており、休職後の復帰もスムーズに進められるようにしています。賞与年2回、昇給年1回、社会保険完備、通勤手当の支給に加え、休憩室や昼食の提供、勉強会・会議への参加サポートも充実しています。健康診断や予防接種の受診、制服貸与もあり、安心して長く働きながら自己成長も実現できる環境です。さらに、内容によってはスタッフの声を反映した柔軟な勤務調整が可能で、仕事と生活の両立をしっかり支援します。
チームワークを重視した
風通しの良い職場
理念に基づいたチーム医療を大切にし、スタッフ全員が意見を出し合い切磋琢磨できる文化があります。職種やクリニックの垣根を越えた活発な議論が行われ、納涼会や忘年会、昼食会などの交流イベントも定期的に開催しています。スタッフアンケートを定期的に実施していることも、意見を反映させる取り組みの一つです。

TeamsやLINEで情報を共有し、月1回の1on1評価制度では課題の確認と軌道修正を行いながら、日々のコミュニケーションを活発化させています。スタッフは安心して意見を発信でき、チーム全体で高い成果を上げることができます。働きやすい雰囲気が根付いており、新しい提案や改善も積極的に取り入れられるため、成長意欲のある方も自分の力を発揮しやすい環境です。
充実した教育制度で
キャリアアップを応援
未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる教育体制を整えています。Off-JT（座学）とOJTをマニュアル化し、1週間ごとのチェックリストで進捗を確認しながら、着実にスキルを身につけられます。医療知識だけでなく、接遇や対応力、自己管理能力といった社会人基礎力の成長も支援しています。これまでにも未経験から採用されたスタッフが多数おり、教育制度を通じてスキルアップし、第一線で活躍しています。

セミナー参加や費用補助も充実しており、先進の医療知識や技術を学びながら、キャリア形成と自己成長を実現できます。教育体制は長期的に設計されており、段階的にスキルを伸ばせるため、キャリアアップに挑戦しやすい環境です。さらに、スタッフ同士で教え合い、学びや気づきを日々の診療に活かす文化が根付いています。
女性も働きやすい職場
女性医師が在籍しており、職種に応じて非常勤や時短勤務など、ご家庭の事情に合わせた働き方にも対応しています。産休・育休や介護休暇の取得実績も豊富で、復帰後もスムーズに勤務できます。
ママさんスタッフも多く、やむを得ない事情による急なシフト変更にも理解があり、家庭と仕事を両立できるようスタッフ同士で助け合う文化が根付いています。自転車・バイク通勤も可能で通勤利便性が高く、福利厚生も充実しています。
専門性の高い医師が複数在籍
内科、皮膚科、小児科、アレルギー科、糖尿病科、呼吸器科など、幅広い診療科目に対応する医師が在籍しています。消化器内科専門医、皮膚科専門医、糖尿病専門医、小児科専門医などから直接学ぶことができ、日々の診療を通じて高度な医療知識や技術を身につけられます。専門性を深めながら幅広い医療知識も習得でき、豊富な症例とチーム医療の経験を積むことで、医師として着実に成長できます。
さらに、各診療科の連携体制が整っているため、複合的な症例にも対応できる実践力が養われ、将来のキャリア形成にも直結します。
AI内視鏡導入、
年間3,000件以上の検査実績
フジノン製の内視鏡システム（上部EG-840N・EG-L580NW7、下部EC-760ZP-V/N・EC-600WM）を導入し、上部・下部とも豊富な症例に携わることができます。年間3,231例の内視鏡検査や860例の大腸ポリープ切除実績（令和6年度）を通じて着実に技術を磨ける環境です。AI内視鏡も活用しており、より確実な診療につなげています。
デジタルツールの積極導入で
業務負担を軽減
WEB予約・オンライン問診・オンライン診療・電子処方箋・自動精算機などを導入し、診療の効率化を進めています。設備により業務負担の削減とスムーズな診療体制を実現し、医師・スタッフともに働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
黒字経営×事業拡大中。
着実に成長を続ける医療法人
都内に5つのクリニックを展開し、全クリニックで黒字化を達成して安定した経営を維持しています。2024年にはパートナーシップ事業も開始し、組織として着実に成長を続けています。こうした強固な基盤のもとで、スタッフは長期的なキャリア形成やスキルアップに取り組むことができます。男性スタッフも活躍しており、多様な仲間と協力し合える職場環境が整っています。入職後はメンター制度を導入しているため、相談しやすく、不安なく業務に慣れていける体制も整備しています。
地域医療への貢献と連携体制
私たちは「町のかかりつけ医」として、どんな小さな心配ごとでも気軽に相談できるクリニックを目指し、地域の皆さまに寄り添ったプライマリケアを提供しています。
また、患者さまが主病だけでなく、健康や医療について正しい知識を学ぶことができる学びの場となるクリニックであることも大切にしています。受診をきっかけに、ご家族にも健康情報を伝えていただくことで、地域全体の健康づくりへとつながる健康の輪を広げる取り組みに力を入れています。

さらに、周辺の医療機関、大学病院、専門クリニック、ケアマネジャー、訪問看護・介護施設などと連携し、地域全体で患者さまを支える「健康や病気について学べるクリニック（実践型全人的医療）」の形成を進めています。将来的には、私たちの理念に共感するパートナークリニック同士が協力し合い、地域の健康課題をともに解決できる体制を築いていきます。その中でスタッフ一人ひとりが、より広い視野を持った医療人へと成長できる環境を整えています。
主要駅から徒歩圏内の
好アクセス
展開する全クリニックは、いずれも主要駅から徒歩数分という立地にあり、通勤の利便性が高いです。通勤によるストレスの軽減に加え、仕事とプライベートとの両立もしやすいでしょう。1階にはスーパーがあるクリニックもあり、帰り道に買い物を済ませられるなど、日々の生活にも便利です。
駅近の立地は、スタッフ同士で気軽に声を掛け合える機会が増えたり、仕事後の予定を立てやすかったりと、職場の雰囲気づくりにも良い影響があります。